Кадровая документация
Кадровая документация
- Проверка имеющихся положений, инструкций, приказов, распоряжений, договоров и других внутренних нормативных документов и при необходимости приведение их в соответствие действующему законодательству РФ.
- Разработка отсутствующих локальных нормативных актов необходимых в деятельности клиента.
- Составление трудовых договоров на индивидуальных условиях.
Распорядительная документация представляет собой совокупность правовых актов, с помощью которых работодатель осуществляет полномочия по управлению и организации труда. Они являются юридическими фактами, вызывающими возникновение конкретных административно-правовых отношений в сфере труда.
Обязательные кадровые документы должны вестись всеми без исключения организациями, независимо от их организационно-правовой формы, сферы деятельности и численности персонала. Все эти документы либо прямо, либо косвенно названы в Трудовом кодексе.
В трудовом праве письменный документ - соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности.
Составление трудового договора с учетом всех особенностей трудового законодательства РФ, а так же с учетом характера трудовой деятельности конкретного работника